A Clínica São Marcelo foi fundada em 1983 e atualmente conta com duas unidades (Setor Marista e Setor Oeste).
Considerada uma das principais do ramo em Goiânia, investe constantemente em alta tecnologia e esta equipada com modernos equipamentos possibilitando assim um dos melhores atendimentos radiológicos de toda a Região.
A satisfação dos clientes e a precisão dos diagnósticos são fatores essenciais para a qualidade do trabalho desenvolvido.Visando esse objetivo, a Clínica vem evoluindo gradativamente.
Iniciou suas atividades realizando apenas os exames radiológicos convencionais.
Logo depois, agregou a Ultrassonografia e, posteriormente, a Densitometria Óssea, Mamografia de Alta Resolução, a Tomografia Computadorizada Multislice, com software de reconstruções tridimensionais e Ressonância Magnética 1,5 Tesla.
Nessa busca incansável pela evolução, continuamos trabalhando para expandirmos nossos serviços, mantendo sempre as premissas de valorizar o cliente e a qualidade dos diagnósticos.
Missão – Trabalhar pela precisão diagnóstica, com atendimento humanizado e personalizado em um ambiente seguro.
Visão – Ser excelência em medicina diagnóstica, integrando ações de humanização e segurança, investindo na gestão empresarial e no capital humano.
Valores |
Definição Operacional |
Humanidade | Trabalhar com entusiasmo, respeitando as diferenças individuais, para que cada atendimento tenha um resultado positivo |
Ética | Trabalhar de forma íntegra, honesta, transparente e consciente |
Excelência técnica | Busca constante dos melhores resultados para o paciente/cliente. |
Respeito | À vida, ao ser humano como pessoa e profissional. |
Inovação | Atualização tecnológica contínua assegurando o diagnóstico preciso. Melhoria contínua dos processos de trabalho. |
POLÍTICA DA QUALIDADE
• FOCO NO CLIENTE
Atender as demandas e expectativas dos clientes, de forma a proporcionar-lhes uma experiência humanizada e personalizada;
• ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS
A precisão diagnóstica e a segurança nos resultados orientam o seu desempenho como instituição de saúde;
• FOCO NA SEGURANÇA
A segurança dos pacientes e de seus colaboradores é responsabilidade de todos e compromisso institucional;
• GESTÃO ORIENTADA POR PROCESSOS
A melhoria constante de seus processos de trabalho, com o propósito da segurança e da integração organizacional;
• APRENDIZAGEM CONTÍNUA
A Educação Corporativa é configurada em seu programa de Educação Permanente, com o objetivo de desenvolver competências essenciais;
• CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO
Aprimorar o pensamento criativo através do incentivo ao desenvolvimento de novas práticas adequadas ao perfil institucional.